没有工作可以有抚养权吗

一、没有工作可以有抚养权吗

在夫妻双方决定解除婚姻关系之时，通常情况下，双方都会积极争夺对子女的监护权。

实际上，即便是无业人员仍有权为子女监护权而争取权益。

此处所指的缺乏职业通常意味着经济实力稍显薄弱。

若此种情况下渴望得到子女抚养权，当事人务必向法庭递交充分的证据以证明其完全具备养育子女的条件。

例如，能在短时间内迅速寻觅一份合适的工作，或者个人所拥有的储蓄及产权足以确保未成年人的生活所需。

倘若当事人既未就业，同时又缺乏任何收入或财产来源，那么他们将无法为子女创造优良的成长环境，这显然不利于维护子女的最佳利益，此时便极有可能丧失对未成年人的抚养权。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二、孩子一岁后判给母亲,父亲如何在夺回抚养权

在法院判决离婚之后，其实父母对于子女抚养权的处理并非终结性的决定。

由于子女的成长发展是一个漫长且动态的过程，会受到多种因素的影响而不断发生变化，例如父母双方所具备的抚养条件以及孩子本身的状况也很容易发生改变，为了保证子女能够拥有良好的生活和成长环境，保障他们的权益，基于这种考虑，相关法规明确承认，夫妻在婚姻结束后可依据实际情况，向法院申请变更子女的抚养权，这主要有以下两种途径得以实现：

首先，如果父母双方能够达成协议，并且就子女抚养问题形成新的约定，那么按照协议内容执行便是最便捷、最有效的手段;

其次，若父母无法通过协商达成共识，或者仅有一方提出变更子女抚养权的要求时，则需通过相应的诉讼程序解决该纠纷。

在实际操作中，法院通常只针对以下几种情况予以许可，对此类变更子女抚养权的诉求给予支持：

①与子女共同生活的家长因身患重病或遭受了事故，导致其失去了经济能力或无法再为子女提供有力的照顾和关爱；

②与子女共同生活的父母，未能尽到自己的抚养责任，或是出现虐待子女的行为，或者与其共同生活对子女产生了心理创伤，对子女的生长发育造成了显著负面影响；

③当子女已年满八岁，在审慎考虑并尊重其本人意愿的基础上，愿意跟随另一位在经济上具有承受力的家长生活；

④还有其他一些符合法规规定的正当理由，例如家庭环境发生异常变动等等。